Potencia tu equipo con los mejores talentos de IT de Latinoamérica

1. Agiliza los procesos operativos en las empresas;
2. Acelera la selección de candidatos con precisión; 
3. Disminuye la rotación de colaboradores;
4. Evita el riesgo de contrataciones imprecisas; 
5. Encuentra profesionales con los mejores skills; 
6. Reduce el gasto en el desarrollo de productos, entre otros.

Es totalmente flexible. Un servicio de Staff de Augmentation se adapta a las necesidades de la compañía, de tal forma que pueda acceder a un nivel superior de conocimiento y aumentar el porcentaje de rentabilidad. Este efecto hace posible un tiempo corto de respuesta frente a las novedades tecnológicas y las demandas del mercado.

En el outsourcing de proyectos, la empresa delega la ejecución de un proyecto a un proveedor externo. Caso contrario pasa con el servicio de Staff Augmentation, ya que prioriza la consolidación de un equipo in-house con perfiles IT especializados para enriquecer y agilizar algunas tareas estratégicas.

Al elegir el proveedor ideal ten en cuenta los siguientes puntos:

• Agilidad en la consecución de perfiles IT
• Tiempo que tarda la ejecución de tareas
• Ahorro en costos de contratación
• Medición del nivel de servicio
• Control y capacitación para el nuevo talento

Sí, es posible. Una empresa puede internalizar los recursos TI provenientes de un servicio de Staffing de forma selectiva, todo depende de las verdaderas necesidades, las prioridades que requiera ejecutar y los tiempos estipulados, la gestión interna permite tener un control más exhaustivo.