(BJQ970) Analista de acceso e identidades
Chile | hybrid
Sobre Nosotros
Hay empresas que están cambiando el mundo, y detrás de ellas, hay equipos que necesitan ir más lejos, pensar distinto, moverse más rápido.
Ahí entramos nosotros.
En Acid Labs nos sumamos a los equipos tech de las empresas que están liderando el futuro digital en las industrias más desafiantes en Latinoamérica, con talento especializado que entiende la complejidad, respira colaboración y encuentra claridad donde otros ven ruido.
Y lo hacemos #RadicalmenteMejor
No trabajamos para nuestros clientes.
- Trabajamos con ellos.
- Desde adentro.
- Como parte de su ritmo.
- Como una extensión natural de su capacidad tecnológica.
Proposito del rol
Este rol se enfoca en asegurar una gestión de accesos de usuarios segura y eficiente dentro de la organización. El/la analista será una pieza clave en un equipo responsable de mantener la integridad de los controles de acceso a través de diversas plataformas. El enfoque principal es implementar las mejores prácticas, asegurar el cumplimiento normativo y apoyar las operaciones del negocio mediante una gestión de identidades y accesos robusta. Se espera que el uso de herramientas de Inteligencia Artificial sirva como apoyo en la optimización de procesos, manteniendo siempre un criterio técnico sólido, una capacidad analítica rigurosa y un enfoque inquebrantable en la calidad y seguridad de los accesos.
Principales funciones
- Gestionar la creación, modificación y eliminación de perfiles de acceso de usuarios en Active Directory y diversas plataformas de la compañía.
- Atender, resolver y documentar de manera oportuna los tickets relacionados con la gestión de accesos reportados por los usuarios.
- Ejecutar y registrar los controles periódicos establecidos en los procedimientos internos para asegurar la conformidad.
- Participar activamente en proyectos relacionados con la gestión de accesos, pudiendo asumir el liderazgo en algunos de ellos.
- Colaborar en la recopilación de información y evidencia para los procesos de auditoría interna y externa.
- Aplicar un enfoque basado en riesgos para la asignación de roles y perfiles, garantizando la seguridad y minimizando vulnerabilidades.
- Realizar seguimiento y gestión de los planes de acción derivados de auditorías para asegurar su cumplimiento.
Requisitos
- Título Universitario o Técnico de Nivel Superior en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Informática o carrera afín.
- Experiencia laboral previa de al menos 3 a 5 años en funciones similares.
- Conocimiento y experiencia en la gestión de perfiles SAP.
- Dominio de Sistemas de Control de Acceso y herramientas de gestión de identidades.
- Experiencia demostrable en la implementación y mantenimiento de controles de acceso.
- Nivel de inglés básico que permita la comprensión de documentación técnica.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida flexible, con asistencia a la oficina 2 días a la semana en Chile.
Deseables
- Experiencia previa específica en proyectos o roles dedicados a la gestión de accesos.
Habilidades
- Fuerte orientación al servicio y a la satisfacción del cliente interno.
- Capacidad para manejar información confidencial con la máxima probidad.
- Habilidad para el trabajo colaborativo y efectivo en equipo.
- Actitud proactiva y empática en la resolución de problemas.
- Disposición al aprendizaje continuo y a la adaptación a nuevas tecnologías.
- Comunicación efectiva para interactuar con diferentes niveles de la organización.
- Orientación a resultados y al logro de objetivos en entornos dinámicos.
- Capacidad analítica para validar y cuestionar resultados generados por herramientas de IA, manteniendo un juicio crítico.
Con presencia en más de 10 países y un equipo multicultural, trabajamos con organizaciones que están cambiando la forma en que Latinoamérica opera, se conecta y se digitaliza.
Lo hacemos desde una cultura que pone a las personas en el centro y lleva la excelencia y la innovación como hábito, no como excepción.
Nuestros valores
- Agilidad: evolucionamos rápido porque el mundo no espera.
- Colaboración: el talento se multiplica cuando construimos juntos.
- Innovación: pensamos diferente para desbloquear lo que viene.
- Distinción: buscamos elevar el estándar en cada detalle.
Creamos impacto real porque creemos en las personas reales que lo construyen.
¡Los beneficios empresariales dependerán del lugar de LATAM donde te encuentres!