Hay reconocimientos que llegan como confirmación de algo que ya existía. El Sello 40 Horas es uno de ellos.
La Dirección del Trabajo acaba de certificar oficialmente a Acid Labs con el Sello 40 Horas, un reconocimiento del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que valida a las empresas que operan con jornadas laborales de 40 horas semanales o menos. Para nosotros, esta certificación no marca un cambio de rumbo, sino que formaliza una convicción que ya llevábamos tiempo poniendo en práctica.
¿Qué es el Sello 40 Horas y Por qué Importa?
El Sello 40 Horas es una certificación pública y gratuita que otorga el Ministerio del Trabajo a empresas de cualquier tamaño o rubro que implementen jornadas ordinarias de 40 horas o menos. Su propósito va más allá del cumplimiento normativo: busca fomentar el trabajo decente, el buen vivir y una nueva cultura laboral basada en la cooperación mutua.
Para obtenerla, una empresa debe demostrar que más del 80% de sus contratos operan dentro de ese rango horario. Las empresas certificadas también reciben el patrocinio oficial del Ministerio, lo que les permite usar ese respaldo en sus comunicaciones y actividades.
En el caso de Acid Labs, la certificación confirma que más del 80% de nuestros contratos ya operaban con jornadas de entre 30 y 40 horas semanales, anticipándonos a la Ley 21.561 antes de que fuera obligatorio hacerlo.
Por qué en Acid Labs Adoptamos esta Práctica Mucho Antes
No esperamos a que la ley nos obligara.
Tomamos esta decisión porque creemos, genuinamente, que las personas trabajan mejor cuando también tienen tiempo para vivir.
Esto no es solo una postura de bienestar corporativo. Tiene una lógica concreta: los equipos que descansan bien, que tienen espacio para sus proyectos personales, su familia y su salud, llegan con más energía, más creatividad y más compromiso. Y eso, inevitablemente, se traduce en mejores resultados para nuestros clientes.
Con más de 720 talentos globales y operaciones en Chile, Argentina, Colombia, Perú, Uruguay, México y Estados Unidos, construir una cultura de trabajo saludable no es opcional. Es una condición para sostener el nivel de excelencia que nos define.
¿Qué Cambia en la Práctica con esta Certificación?
Para quienes ya son parte de Acid Labs, el sello no cambia su día a día, porque esa realidad ya existía. Lo que sí hace es darle un respaldo oficial a algo que ya vivían. Es la diferencia entre una promesa y una garantía.
Para quienes están buscando trabajo y evalúan a Acid Labs como posible empleador, el sello funciona como una señal verificable. Para el Estado y la sociedad, representa una garantía formal de los estándares laborales de la empresa, alineada con el objetivo de avanzar hacia relaciones laborales más justas y colaborativas.
El Equipo que Hizo esto Posible
Una certificación como esta no se obtiene sola. Requiere decisiones consistentes a lo largo del tiempo, políticas bien implementadas y un equipo de People Ops que trabaja todos los días para que la experiencia de las personas en Acid Labs esté a la altura de lo que prometemos.
Gracias a cada persona del equipo que contribuyó a construir esta cultura. Este reconocimiento es de todos.
Un Paso más en el Camino hacia una Empresa #RadicalmenteMejor
El Sello 40 Horas es una pieza más dentro de una visión más amplia: construir una empresa donde la tecnología y las personas avancen juntas. Donde la excelencia no se logre a costa del bienestar, sino gracias a él.
Seguiremos tomando decisiones que reflejen esa convicción, con o sin certificaciones de por medio. Aunque, cuando llegan, nos recuerdan que vamos por el camino correcto.
