(Minería) Gestor de Cambio
Santiago, Chile I Semi Presencial
Sobre nosotros
Hay empresas que están cambiando el mundo, y detrás de ellas, hay equipos que necesitan ir más lejos, pensar distinto, moverse más rápido.
Ahí entramos nosotros.
En Acid Labs nos sumamos a los equipos tech de las empresas que están liderando el futuro digital en las industrias más desafiantes en Latinoamérica, con talento especializado que entiende la complejidad, respira colaboración y encuentra claridad donde otros ven ruido.
Y lo hacemos #RadicalmenteMejor
No trabajamos para nuestros clientes.
- Trabajamos con ellos.
- Desde adentro.
- Como parte de su ritmo.
- Como una extensión natural de su capacidad tecnológica.
¡Estamos en búsqueda de Gestores del Cambio!
El rol se centra en liderar la implementación de estrategias de gestión del cambio para asegurar la alineación con los objetivos organizacionales. Sus responsabilidades incluyen:
Responsabilidades:
Diseño y ejecución de planes de acción, comunicación y capacitación para stakeholders y empleados.
Facilitación de la adopción de nuevas tecnologías, específicamente la herramienta de trazabilidad de mineral, mediante acompañamiento en terreno y monitoreo de uso.
Gestión de la resistencia al cambio y promoción de una cultura de mejora continua.
Actuar como nexo entre el equipo técnico y la operación, canalizando la retroalimentación de los usuarios para optimizar soluciones.
Experiencia y certificaciones
Más de 3 años de experiencia liderando iniciativas de cambio organizacional, trabajando con equipos multidisciplinarios y promoviendo la adopción de nuevas tecnologías, procesos y herramientas.
Más de 2 años de experiencia diseñando e implementando estrategias de gestión del cambio en proyectos tecnológicos o industriales, preferentemente en entornos ágiles.
(Deseable) Certificación en metodologías de gestión del cambio como Prosci Change Management, ADKAR, o similares, y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe). Diplomado o postítulo en gestión de proyectos, transformación digital, liderazgo organizacional o innovación.
Alcances
El alcance de la Orden de Servicio considera la ejecución de actividades de gestión del cambio orientadas a asegurar la correcta adopción de la herramienta de trazabilidad de mineral en la operación. Esto incluye la realización de acompañamientos en terreno a los usuarios, la recopilación y canalización de retroalimentación respecto al uso de la herramienta, y la preparación de material de apoyo para capacitaciones.
Asimismo, contempla la ejecución de instancias formativas y de sensibilización, junto con el seguimiento del uso de la herramienta, con el objetivo de asegurar su entendimiento, correcta aplicación y aprovechamiento efectivo en el día a día operacional.
Con presencia en más de 10 países y un equipo multicultural, trabajamos con organizaciones que están cambiando la forma en que Latinoamérica opera, se conecta y se digitaliza.
Lo hacemos desde una cultura que pone a las personas en el centro y lleva la excelencia y la innovación como hábito, no como excepción.
Nuestros valores
- Agilidad: evolucionamos rápido porque el mundo no espera.
- Colaboración: el talento se multiplica cuando construimos juntos.
- Innovación: pensamos diferente para desbloquear lo que viene.
- Distinción: buscamos elevar el estándar en cada detalle.
Creamos impacto real porque creemos en las personas reales que lo construyen.
Esa es nuestra cultura. Ese es nuestro motor.