Introducción
En este nuevo capítulo de Work Hard, Work Smart, Gert Findel conversa con Tomás Zavala, Gerente General de Caja Los Andes. A poco más de un año de su llegada, Tomás logró lo que muchos consideraban imposible en el mundo corporativo: renovar casi toda su primera línea gerencial, redefinir la estrategia y transformar radicalmente la cultura de una organización de 3.000 personas con resultados extraordinarios.
Tomás es un líder que no cree en los planes rígidos, sino en direcciones claras y en decisiones que abren posibilidades. En este episodio, profundizamos sobre cómo navegar roles ambiguos, la creación de fondos de Corporate Venture Capital desde cero y por qué está convencido de que la velocidad organizacional es la ventaja competitiva más difícil de construir y la más fácil de perder. Además, nos deja una dura advertencia: cómo la Inteligencia Artificial está amenazando los trabajos junior y el desarrollo del criterio profesional.
Sobre qué hablamos
"La cultura se come a la estrategia al desayuno": Por qué la famosa frase de Peter Drucker es una ley absoluta y cómo Tomás liderpo la transformación de una organización histórica sin que su cultura asfixiara la nueva estrategia.
Innovación desde adentro: La historia detrás de la construcción desde cero de un fondo de Corporate Venture Capital en Consorcio.
El valor de los roles ambiguos: Por qué asumir un cargo sin límites claros ni manuales definidos no es una alerta roja, sino la mayor oportunidad para un líder que busca generar impacto.
La IA y el fin de los trabajos junior: Por qué las posiciones de analistas, abogados, programadores y contadores están seriamente amenazados y el riesgo de que los jóvenes pierdan la oportunidad de "meter las manos" en el trabajo duro que forma el criterio real.
Contratar bien es tu decisión número 1: Cómo descubrir los verdaderos valores de una persona, por qué las entrevistas tradicionales están obsoletas y por qué armar a tu equipo supera cualquier estrategia de precios o producto.
Para seguir explorando
Conoce más sobre el propósito social, el modelo de excedentes y la transformación de Caja Los Andes.
Explora el concepto de Corporate Venture Capital (CVC) y cómo las empresas tradicionales invierten en el ecosistema de startups.
Investiga sobre el impacto actual de la IA generativa en los roles operativos de entrada en diversas industrias.
Mentes inspiradoras
Tomás Zavala
Gerente General de Caja Los Andes. Con una destacada trayectoria que incluye su paso por gigantes corporativos como Cencosud y la creación del área de Corporate Venture Capital en Consorcio. Tomás es un ejecutivo que desafía los paradigmas de gestión tradicionales: prefiere la agilidad por sobre los planes inflexibles y tiene la convicción de que la principal labor de un líder es armar el equipo correcto. En su gestión actual, ha demostrado que un cambio cultural profundo, ejecutado con velocidad y determinación, es el motor definitivo para el éxito y la transformación de una compañía.