[GOB] Agile Coach 1
Chile | hybrid
Somos una consultora creativa única que transforma marcas y negocios.
En BBK Group, creemos en el valor exponencial de la diversidad de talentos para obtener grandes resultados de negocios.
En BBK Group, creemos en el valor exponencial de la diversidad de talentos para obtener grandes resultados de negocios.
BBK Group se divide en 5 unidades de negocio, dentro de las cuales se encuentra la de Agencia Creativa, la cual presta servicios creativos, de publicidad, comunicación y marketing digital a importantes marcas de Chile y Perú.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Agile Coach?
El perfil Agile Coach debe ser experto/a en agilidad y contar con los siguientes requisitos:
- Certificaciones en Metodologías Ágiles y los distintos marcos de trabajo (Scrum, SAFe, LeSS, Kanban, Lean, etc.).
- Contar con al menos 2 años de experiencia como habilitador de células ágiles.
- Experiencia en el área IT, en áreas bancarias, de seguros y retail.
- Experiencia en proyectos con upper management (C-Level, Directorios, etc.).
El perfil Agile Coach de BBK
El/La Agile Coach debe compartir parte de nuestro valores más profundos como son: la curiosidad, el impacto y la generosidad de compartir constantemente conocimientos, ese sello único que nos ha llevado a ser reconocidos en la industria, por tener una gran cultura de trabajo.
Sus principales funciones son:
- Fomentar la colaboración dentro de las células, favoreciendo la sinergia entre los equipos y el cliente.
- Brindar capacitación constante de las diversas herramientas y procesos de los distintos marcos de trabajo ágil.
- Facilitar la comunicación y el desarrollo de las habilidades de cada integrante del equipo, habilitando especialmente a los roles clave (Product Owner, Scrum Master, Technical Lead).
- Entender, apoyar y reforzar las habilidades de gestión del portafolio de proyectos ágiles de cada rol clave, facilitando la interfaz entre la organización y el cliente.
- Velar por el cumplimiento de las metas y objetivos del proyecto, integrando estándares de seguimiento y medición de las tareas asociadas.
- Promocionar del management 3.0 y de los principios ágiles y valores de nuestra cultura.
- Visualizar en los niveles superiores de las organizaciones (upper management) las ventajas de la agilidad y apoyar.
- Fomentar las prácticas ágiles y el uso de distintos frameworks en los equipos donde se desempeñe.
- Acompañar en los distintos niveles de las organizaciones en el transitar hacia modelos de Transformación Digital.
¿Qué competencias buscamos en el/la Agile Coach?
El/La Agile Coach debe contar con competencias como: escucha activa, motivación y confianza, en pos de potenciar las habilidades y capacidades de cada integrante del equipo.
Debe tener un sentido agudo para identificar adversidades y orientar a los equipos a buscar las mejores soluciones para cada una. Nuestra/o Coach velará por la excelencia y mejora continua del desarrollo de las personas, por medio de la enseñanza de los principios ágiles y valores de nuestra cultura, encaminando a los equipos hacia una transformación digital en sus estructuras organizativas, promoviendo la auto organización, autonomía y responsabilidades de las personas, siendo un rol transversal entre la organización y el cliente.
Te ofrecemos
- Contrato: plazo fijo, pos indefinido.
- Trabajo híbrido (remoto pero asistirá a algunas reuniones).
- Semana extra de vacaciones al año.
- Seguro complementario de salud.
- Afiliación a caja de compensación.
Experiencia Deseada
Senior