[GOB] Organizational Development Partner 1

Somos un equipo de más de 150 profesionales del área del desarrollo, diseño y consultores UX, que entregamos soluciones tecnológicas para medianas y grandes empresas principalmente de la banca, empresas de seguros e inmobiliarias través de aplicaciones web y móviles.

Creemos que problemas complejos de negocio, vinculados a la tecnología, se solucionan por medio de construir experiencias digitales simples, intuitivas, innovadoras y que generan gran satisfacción en las personas.

Para ello, ayudamos a nuestros clientes a resolver estos problemas aportando con disciplinas específicas, como el diseño centrado en el usuario, el diseño de interfaz, la tecnología y la innovación con plataformas emergentes, llevándolos desde la conceptualización hasta la implementación.

• Formación académica: Psicólogo/a, Analista de Recursos Humanos, carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
• Deseable experiencia en industria TI.
• Conocimientos del ciclo de gestión de desempeño.
• Conocimientos en el diseño, ejecución y seguimiento de procesos de gestión del desarrollo.

El Perfil Organizational Development Partner implementa y lleva a cabo seguimiento de programas e iniciativas que promuevan el desarrollo profesional, fortalezcan el conocimiento y habilidades de los diferentes roles de 2Brains, facilitando espacios e instancias organizacionales de cuidado y salud para nuestros 2Brainers. Deberá establecer relaciones estratégicas y colaborativas con los principales líderes de diferentes áreas de la organización, en apoyo y cumplimiento de los objetivos de negocio trazados.

¿Cuáles son las actividades principales de que debes realizar?

• Medir la satisfacción de los 2Brainers a través de las herramientas organizacionales presentes. Retroalimentar los resultados a la organización, diseñando e implementando planes de acción.
• Implementar y realizar seguimiento al ciclo de gestión del desempeño asociado a la inducción, evaluación, retroalimentación, planes de mejora y compromisos de los 2Brainers.
• Coordinar y alinear la detección de necesidades de capacitación, a través de la implementación de un programa de capacitación profesional y ejecución de actividades.
• Desarrollar e implementar planes de carrera para los diferentes niveles y roles de la organización.
• Diseñar, actualizar y entregar descriptores de cargo para los diferentes roles presentes en 2Brains.
• Entregar indicadores y métricas de los diferentes procesos a través de reportes mensuales al Head del área.

• Relaciones interpersonales estratégicas.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Organización y planificación.
• Generación de valor temprano.

• Capacitación y formación académica en relación a los objetivos del rol.
• Entorno de trabajo flexible y dinámico, además de un alto trabajo colaborativo.
• Aprendizaje y crecimiento permanente, generamos talks, capacitaciones y talleres.
• Beneficios: un día libre de regalo por tu cumpleaños, 4 semanas de vacaciones, convenios para cursos de especialización y centro de atención psicológica, capacitación y más beneficios.