[GOB] Talent Acquisition Partner 4
Chile | hybrid
Somos un equipo de más de 150 profesionales del área del desarrollo, diseño y consultores UX, que entregamos soluciones tecnológicas para medianas y grandes empresas principalmente de la banca, empresas de seguros e inmobiliarias través de aplicaciones web y móviles.
Creemos que problemas complejos de negocio, vinculados a la tecnología, se solucionan por medio de construir experiencias digitales simples, intuitivas, innovadoras y que generan gran satisfacción en las personas.
Para ello, ayudamos a nuestros clientes a resolver estos problemas aportando con disciplinas específicas, como el diseño centrado en el usuario, el diseño de interfaz, la tecnología y la innovación con plataformas emergentes, llevándolos desde la conceptualización hasta la implementación.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Talent Acquisition Partner?
- Formación académica: Psicólogo/a, Analista de Reclutamiento o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia laboral en rol de atracción del talento.
- Al menos 1 año de experiencia en selección perfiles TI (excluyente).
- Conocimientos y experiencia en metodología de entrevistas por competencias (método STAR u otro).
- Manejo de pruebas psicolaborales, test, assessment u otros.
- Conocimientos y experiencia en procedimientos y/o flujos de atracción del talento.
- Deseable conocimiento en métricas e indicadores.
El perfil Talent Acquisition Partner de 2Brains
El Perfil Talent Acquisition Partner es un rol que debe tiene como objetivo principal la atracción del talento y asegurar su disponibilidad según los requerimientos y necesidades de 2Brains, cumpliendo tanto con los plazos establecidos para ello como en la calidad del proceso.
¿Cuáles son las actividades principales de que debes realizar?
- Realizar el proceso de atracción del talento de 2Brains, desde la publicación de ofertas laborales y/o hunting, hasta la incorporación de nuevos 2Brainers.
- Efectuar procesos de evaluación y selección del Talento de 2Brains
- Coordinar entrevistas culturales, entrevistas técnicas con líderes de área y clientes de 2Brains.
- Coordinar proceso de inducción de nuevos 2Brainers.
- Cumplir con los indicadores claves (OKR's) del área.
- Entregar reporte y estatus a Talent Acquisition Lead de 2Brains.
- Proponer mejoras para el proceso de atracción del talento.
¿Qué competencias buscamos en el/la Talent Acquisition Partner?
- Agilidad de aprendizaje.
- Organización y planificación.
- Proactividad y autonomía.
- Flexibilidad y adaptación al cambio.
Te ofrecemos
- Trabajar con un gran equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Actividades e instancias de entretención, retrospectivas y meetups entre los 2Brainers.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, generamos talks, capacitaciones y talleres.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico, además de un alto trabajo colaborativo.
- Beneficios especiales: un día libre de regalo por tu cumpleaños, 4 semanas de vacaciones, convenios para cursos de especialización y centro de atención psicológica.
Experiencia Deseada
Semi Senior