[GOB] Talent Sourcer 3

Chile | hybrid

Somos un equipo de más de 100 profesionales del área del desarrollo, diseño y consultores UX, que entregamos soluciones tecnológicas para medianas y grandes empresas principalmente de la banca, empresas de seguros e inmobiliarias través de aplicaciones web y móviles.
Creemos que problemas complejos de negocio, vinculados a la tecnología, se solucionan por medio de construir experiencias digitales simples, intuitivas, innovadoras y que generan gran satisfacción en las personas.
Para ello, ayudamos a nuestros clientes a resolver estos problemas aportando con disciplinas específicas, como el diseño centrado en el usuario, el diseño de interfaz, la tecnología y la innovación con plataformas emergentes, llevándolos desde la conceptualización hasta la implementación.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Talent Sourcer?
  • Formación académica: Psicólogo/a o carrera afín.
  • Mínimo 2 años de experiencia laboral en este rol.
  • Experiencia mínima de 1 año en atracción y selección de perfiles TI (excluyente).
  • Conocimientos y experiencia en estrategias de talent sourcing.
  • Manejo de herramientas y plataformas de talent sourcing.
  • Conocimientos en administración de base de datos y plataformas ATS.
  • Conocimientos y experiencia en procedimientos y/o flujos de atracción y selección del talento.
El perfil Talent Sourcer de 2Brains
El Perfil Talent Sourcer es un rol que debe tiene como objetivo principal identificar, interactuar y atraer al talento idóneo para 2Brains, asegurando su disponibilidad según los requerimientos y necesidades de los diferentes clientes externos e internos, cumpliendo tanto con los plazos establecidos para ello como en la calidad del proceso. Asimismo, buscar y actualizar información respecto de rentas de mercado, employer branding y herramientas de atracción, selección y contratación de talento.
¿Cuáles son las actividades principales de que debes realizar?

  • Realizar el proceso de búsqueda y atracción del talento de 2Brains, desde desde la identificación de perfiles idóneos hasta la presentación de candidatos pre-seleccionados.
  • Efectuar publicación de ofertas laborales, hunting y filtro de CVs.
  • Crear y presentar lista corta a Talent Cordinator.
  • Desarrollar base de datos de talentos para contrataciones actuales y futuras.
  • Buscar y actualizar información respecto de rentas de mercado, entregando reporte a Talent Manager.
  • Buscar y actualizar información respecto de employer branding y herramientas de atracción, selección y contratación de talento, entregando reporte a Talent Manager.
  • Proponer mejoras para el proceso de atracción y selección del talento.
  • Participar y apoyar de actividades e iniciativas culturales de People & Care.
¿Qué competencias buscamos en el/la Talent Sourcer?
  • Pensamiento analítico
  • Orientación al cliente externo e interno
  • Adaptación y flexibilidad
  • Eficiencia y disciplina
  • Comunicación efectiva
Te ofrecemos
  • Trabajar con un gran equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
  • Actividades e instancias de entretención, retrospectivas y meetups entre los 2Brainers.
  • Aprendizaje y crecimiento permanente, generamos talks, capacitaciones y talleres.
  • Un entorno de trabajo flexible y dinámico, además de un alto trabajo colaborativo.
  • Beneficios especiales: un día libre de regalo por tu cumpleaños, 4 semanas de vacaciones, convenios para cursos de especialización y centro de atención psicológica.

Experiencia Deseada

Junior

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