[LEVER] Talent Acquisition Partner 1

Santiago, Chile I Semi Presencial

2Brains es una consultora tecnológica que impulsa el crecimiento y la evolución de organizaciones líderes en Latinoamérica. Diseñamos y construimos el futuro digital de nuestros clientes a través de una integración profunda y estratégica de negocio, experiencia y tecnología, convirtiendo desafíos complejos en impacto real.

Hoy, 2Brains forma parte de Acid Labs, uno de los principales grupos de consultoría tech e innovación de la región. Esta adquisición fortalece nuestra propuesta de valor, ampliando nuestra escala, capacidades tecnológicas y presencia regional, y nos permite acompañar a nuestros clientes con soluciones más robustas, ágiles y de alto impacto en todo su ciclo de transformación.

Contamos con un equipo multidisciplinario de más de 250 especialistas en estrategia, diseño, tecnología, datos e inteligencia artificial. Combinamos visión estratégica con ejecución de excelencia para crear plataformas tecnológicas, productos digitales y experiencias omnicanal que escalan, generan eficiencia y mejoran la relación entre las organizaciones y sus usuarios.

En 2Brains no solo asesoramos: diseñamos, prototipamos, implementamos y escalamos. Trabajamos como socios estratégicos de nuestros clientes, ayudándolos a acelerar la toma de decisiones, reducir riesgos y capturar valor tangible a través de la innovación digital.

¿Te apasiona la atracción de talento y el mundo de la tecnología?
En 2Brains , buscamos una persona estratégica y proactiva para sumarse a nuestro equipo de Talent Acquisition.

Nuestro propósito es conectar talento tecnológico con las necesidades del negocio, actuando como un partner estratégico en cada proceso de reclutamiento. Este rol busca no solo asegurar la precisión en la búsqueda —en coordinación con referentes técnicos—, sino también generar experiencias positivas y humanas que fortalezcan la relación con candidatos y clientes internos. Desde 2Brains, ponemos en el centro el bienestar de nuestra comunidad y el valor de acompañar cada decisión con cercanía y compromiso.

¿Qué funciones debe realizar el/la Talent Acquisition Partner en 2Brains?

  • Validar y comprender el requerimiento junto al área de talento y equipo técnico.
  • Definir estrategia de búsqueda y canales de atracción.
  • Realizar evaluación curricular, pre-screening y entrevistas de ajuste cultural y condiciones.
  • Coordinar entrevistas con equipo técnico y áreas solicitantes.
  • Ejecutar búsqueda activa en plataformas como LinkedIn, Get On Board, entre otras.
  • Aplicar filtros técnicos básicos validados previamente con el equipo técnico.
  • Mantener contacto fluido con líderes técnicos y referentes de área.
  • Elaborar reportes de avance y dar visibilidad del pipeline a la jefatura.
  • Asegurar comunicación clara, tiempos de respuesta oportunos y seguimiento constante con candidatos.
  • Cerrar procesos con feedback claro, incluso en caso de no ser seleccionados.
  • Registrar y dar seguimiento de información en ATS y portales de empleo.
  • Apoyar en métricas de reclutamiento y contribuir a la mejora continua del proceso.

¿Qué conocimientos buscamos en el/la Talent Acquisition Partner?

  • Experiencia
  • Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento en el rubro de tecnología.
  • Conocimiento excluyente de distintos tipos de perfiles en tecnología (desarrolladores, UX/UI, data, Scrum Master, entre otros).
  • Experiencia reclutando en el mercado de LATAM, deseable en México y Chile.
  • Capacidad para filtrar y evaluar candidatos según requerimientos técnicos y funcionales de cada cargo.

  • Educación
  • Titulación en Recursos Humanos o carrera afín.
  • Manejo de herramientas
  • LinkedIn Recruiter (excluyente).
  • Plataformas de empleo (deseable experiencia con Get On Board).
  • Deseable manejo de ATS (Applicant Tracking System).
  • Deseable experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
  • Manejo de herramientas de comunicación y colaboración (Google Workspace: Gmail, Meet, Drive, Calendar, Docs, Sheets, Slack o similar).

  • Idiomas
  • Inglés intermedio (deseable).

Habilidades y Competencias Claves para el rol de Talent Acquisition Partner

  • Transversales:
  • Organización y gestión del tiempo
  • Orientación a resultados
  • Criterio y autonomía
  • Capacidad de adaptación
  • Trabajo colaborativo

  • Comunicacionales:
  • Escucha activa
  • Claridad en la comunicación escrita y verbal
  • Capacidad de síntesis y reportabilidad
  • Interacción efectiva con perfiles técnicos y no técnicos

Te ofrecemos

  • Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
  • Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
  • Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
  • Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
  • Beneficios especiales: día libre para tu cumpleaños, 4 semanas de vacaciones.
  • Espacio para charlas internas.
  • Acceso a cursos en distintas plataformas.

Experiencia Deseada

Semi Senior

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