[LEVER] Talent Acquisition Partner 3

Santiago, Chile I Semi Presencial

2Brains es una consultora tecnológica que impulsa el crecimiento y la evolución de organizaciones líderes en Latinoamérica. Diseñamos y construimos el futuro digital de nuestros clientes a través de una integración profunda y estratégica de negocio, experiencia y tecnología, convirtiendo desafíos complejos en impacto real.

Hoy, 2Brains forma parte de Acid Labs, uno de los principales grupos de consultoría tech e innovación de la región. Esta adquisición fortalece nuestra propuesta de valor, ampliando nuestra escala, capacidades tecnológicas y presencia regional, y nos permite acompañar a nuestros clientes con soluciones más robustas, ágiles y de alto impacto en todo su ciclo de transformación.

Contamos con un equipo multidisciplinario de más de 250 especialistas en estrategia, diseño, tecnología, datos e inteligencia artificial. Combinamos visión estratégica con ejecución de excelencia para crear plataformas tecnológicas, productos digitales y experiencias omnicanal que escalan, generan eficiencia y mejoran la relación entre las organizaciones y sus usuarios.

En 2Brains no solo asesoramos: diseñamos, prototipamos, implementamos y escalamos. Trabajamos como socios estratégicos de nuestros clientes, ayudándolos a acelerar la toma de decisiones, reducir riesgos y capturar valor tangible a través de la innovación digital.

¿Te apasiona la atracción de talento y el mundo de la tecnología?
En 2Brains , buscamos una persona estratégica y proactiva para sumarse a nuestro equipo de Talent Acquisition.

¿Qué harás en este rol?
- Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles tecnológicos y algunos administrativos.
- Publicar vacantes, filtrar CVs y contactar candidatos alineados con los requerimientos.
- Realizar entrevistas y evaluar habilidades técnicas y culturales.
- Comunicación constante con stakeholders y candidatos.
- Manejar herramientas como LinkedIn Recruiter y plataformas de empleo como Get On Board, Laborum, Computrabajo.
- Utilizar un ATS (Applicant Tracking System) y sistemas administrativos para gestionar todo el ciclo del proceso de selección.
- Asegurar una gran experiencia para los candidatos y clientes.

¿Qué buscamos para el rol de Talent Acquisition Partner?

  • Experiencia: 2 años en reclutamiento en el rubro de tecnología. 
  • Excluyente conocimiento de los distintos tipos de perfiles en tecnología (desarrolladores, UX/UI, data, scrum master, entre otros).
  • Experiencia reclutando en el mercado de Latam, deseable en México y Chile.
  • Capacidad para filtrar y evaluar candidatos de acuerdo con los requerimientos técnicos y funcionales de cada cargo.
  • Educación: titulación en Recursos Humanos o carrera afín.

Manejo de herramientas de reclutamiento:
  • LinkedIn Recruiter (excluyente).
  • Plataformas de empleo (sería un plus si has trabajado con Get on Board).
  • Deseable experiencia con ATS (Applicant Tracking System).
  • Deseable experiencia en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas para selección de personal.
  • Manejo de herramientas de comunicación y colaboración (Google Workspace: Gmail, Meet, Drive, Calendar, Docs, Sheets, Slack o similar).
  • Inglés intermedio (deseable).

Habilidades y Competencias Claves para el rol de Talent Acquisition Partner

  • Trabajo en equipo y colaborativo.
  • Buenas habilidades de comunicación.
  • Orientación al cliente (internos y externos).
  • Rápido aprendizaje y capacidad de adaptación.
  • Actitud proactiva.
  • Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
  • Autonomía y capacidad de priorización en un entorno dinámico.
  • Habilidades de persuasión y negociación.
  • Curiosidad.

Experiencia Deseada

Semi Senior

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